Los Enfoques del Comportamiento Humano que se concentran en las necesidades humanas, el grupo de trabajo y el papel de los factores sociales en el lugar de trabajo.
Esta teoría afirma que los seres humanos son sociales y buscan la realización propia. Se presupone que la gente en el trabajo buscan relaciones sociales satisfactorias, responde a presiones del grupo y persigue la satisfacción personal.
